El Día Internacional de la Mujer, 8. Marzo de 2006

Las mujeres refugiadas pueden ser líderes

"Hartas de la cada vez mayor corrupción en la distribución de suministros en el campamento de Lainé, en el sur de Guinea, un grupo de mujeres refugiadas decidió tomar cartas en el asunto. Se propusieron asumir el liderazgo del campamento. Con una plataforma anticorrupción, una mujer refugiada, Nancy Washington, salió elegida presidenta y 16 de los 27 representantes del campamento elegidos también fueron mujeres ", dijo la Hna. María Irizar, directora del JRS Guinea.

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el JRS llama la atención sobre el hecho de que las mujeres refugiadas pueden ser líderes y pueden participar plenamente en sus comunidades, si se dan los pasos necesarios para garantizar su acceso a la educación, al empleo, y a la participación en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
El JRS insta a los gobiernos para que los programas destinados a las personas desplazadas promuevan la participación de las mujeres, la igualdad, y, cuando sea necesario, establecer la discriminación positiva en favor de las mujeres.

"En nueve meses, la lucha de Nancy contra quienes sacaban provecho de la ayuda en el campamento dio sus resultados. Esto demuestra que cuando las mujeres refugiadas tienen la oportunidad real de participar en la toma de decisiones toda la comunidad se beneficia. Confiamos en que el acceso de las mujeres al liderazgo suponga también una mayor protección para ellas," ha añadido la Hna. Irizar.

Lamentablemente, lo que ha ocurrido en el campamento de Lainé no es lo habitual. Las mujeres refugiadas sufren una doble discriminación: como refugiadas y como mujeres. A menudo, como mujeres, no tienen acceso a la educación, al trabajo, o a la propiedad, sólo por mencionar unos pocos ejemplos. Como refugiadas, obligadas a huir de sus hogares, viven sin el apoyo que les da la familia extensa y los amigos.

En todo el mundo, el JRS defiende los derechos de las mujeres refugiadas a participar plenamente en sus comunidades y a asumir papeles de liderazgo. En Uganda, sus programas de acción asertiva para la educación de chicas ha llevado a un aumento de los niveles de participación femenina, un incremento en la asistencia escolar y actitudes positivas respecto a la educación de las mujeres. En Nepal, el JRS ha insistido en la admisión en las escuelas de los campamentos de todas las muchachas bhutanesas refugiadas y la contratación de mujeres en puestos educativos y no educativos.

Las mujeres refugiadas son totalmente capaces de tomar decisiones sobre su propio bienestar y el de sus familias. Las mujeres refugiadas pueden ser agentes de igualdad, desarrollo y reconciliación. Conscientes de sus derechos humanos, las mujeres refugiadas estarían en una posición mejor para liderar sus comunidades y hacer frente a leyes y prácticas discriminatorias, como son las restricciones a su derecho a tener o heredar propiedades.

Notas al editor:
El JRS trabaja en más de 50 países de los cinco continentes. Emplea a más de 1.000 personas –hombres y mujeres – entre laicos, jesuitas y otros religiosos para responder a las necesidades de educación, salud, atención social de más de 450.000 refugiados y desplazados, de los que más de la mitad son mujeres. Sus servicios se ofrecen a los refugiados y desplazados independientemente de cuál sea su raza, origen étnico o creencia religiosa.

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James Stapleton, coordinador de comunicaciones del JRS Internacional;
Tel: +39 06 68 977390; +39 346 234 3841
email: james.stapleton@mail06jrs.net; www.jrs.net

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